Study Smiles

Die Seite für junge Zahnmedizin

Jobsuche

Close-up of two people shaking hands in an office, symbolizing agreement and partnership.

Jobsuche

Nach der Approbation beginnt für die meisten die Suche nach einer Vorbereitungsassistenzstelle oder einer ersten Anstellung. Der Arbeitsmarkt für Zahnärztinnen und Zahnärzte in Deutschland ist generell gut (Stand: April 2025), insbesondere außerhalb der Ballungszentren. Dennoch ist eine strukturierte Suche sinnvoll, um die passende Stelle zu finden.

Jobbörsen & Portale

Erklärung: Es gibt zahlreiche Online-Portale, die auf die Vermittlung von zahnärztlichen Stellen spezialisiert sind oder allgemeine Jobangebote listen.

Wichtige Anlaufstellen:

Initiativbewerbungen

Erklärung: Nicht jede freie Stelle wird ausgeschrieben. Es kann sich lohnen, sich direkt bei Praxen zu bewerben, die Sie interessant finden, auch wenn dort aktuell keine Stelle ausgeschrieben ist.

Vorgehen:

  • Recherchieren Sie Praxen in Ihrer Wunschregion (z.B. über Google Maps, Websites von LZKs/KZVs, Empfehlungen).
  • Prüfen Sie die Website der Praxis auf Behandlungsschwerpunkte, Teamgröße, Philosophie etc.
  • Rufen Sie ggf. kurz in der Praxis an, um zu fragen, ob Initiativbewerbungen erwünscht sind und an wen Sie diese richten sollen.
  • Erstellen Sie ein überzeugendes Anschreiben, das erklärt, warum Sie sich gerade für diese Praxis interessieren.

Tipp: Eine gut recherchierte Initiativbewerbung zeigt Engagement und kann Türen öffnen, besonders wenn kurzfristig Bedarf entsteht.

Netzwerk & Kontakte

Erklärung: Persönliche Kontakte sind oft ein sehr effektiver Weg, um von freien Stellen zu erfahren oder eine Empfehlung zu erhalten.

Nutzen Sie Ihr Netzwerk:

  • Kommilitonen & Uni-Kontakte: Sprechen Sie mit ehemaligen Kommilitonen, Assistenten oder Professoren an der Universität.
  • Famulatur- & Praktikumsstellen: Halten Sie Kontakt zu Praxen, in denen Sie bereits gearbeitet haben.
  • Veranstaltungen von LZK/KZV: Nehmen Sie an Stammtischen, Fortbildungen oder Informationsveranstaltungen für junge Zahnärzte teil.
  • Fachgesellschaften: Engagieren Sie sich ggf. in „Jungen Foren“ oder besuchen Sie Tagungen.
  • Dental Depots & Industrie: Auch Vertreter von Dentalfirmen haben oft einen guten Überblick über den regionalen Stellenmarkt.

Tipp: Bauen Sie Ihr berufliches Netzwerk frühzeitig auf und pflegen Sie Ihre Kontakte.

Lebenslauf & Anschreiben

Erklärung: Ihre Bewerbungsunterlagen sind Ihre Visitenkarte. Sie sollten professionell gestaltet, fehlerfrei und auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein.

Wichtige Aspekte:

  • Lebenslauf (CV):
    • Klar strukturiert (Persönliche Daten, Ausbildung, Praktika/Famulaturen, Berufserfahrung falls vorhanden, Zusatzqualifikationen/Kenntnisse (Sprachen, EDV, Röntgenschein), Hobbys/Engagement).
    • Antichronologisch (aktuellste Station zuerst).
    • Lückenlos und übersichtlich.
    • Seriöses Bewerbungsfoto (optional, aber oft üblich).
  • Anschreiben:
    • Maximal eine Seite.
    • Direkter Bezug zur ausgeschriebenen Stelle oder zur Praxis (bei Initiativbewerbung).
    • Motivation für die Bewerbung klar darlegen.
    • Eigene Stärken und Kenntnisse hervorheben (Was bringen Sie mit?).
    • Formale Korrektheit (Anschrift, Datum, Betreff, Anrede, Grußformel, Unterschrift).
    • Fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik! (Korrekturlesen lassen!)

Tipp: Passen Sie Ihr Anschreiben immer individuell an die Stelle an. Standardanschreiben fallen negativ auf. Heben Sie hervor, warum Sie sich für *diese* Praxis und *diese* Stelle interessieren.

Vorstellungsgespräch

Erklärung: Das Vorstellungsgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Sie wollen die Praxis kennenlernen und der Praxisinhaber Sie.

Vorbereitung & Ablauf:

  • Informationen sammeln: Informieren Sie sich gründlich über die Praxis (Website, Behandlungsschwerpunkte, Team, Praxisphilosophie).
  • Eigene Fragen vorbereiten: Überlegen Sie sich, was Sie über die Stelle, die Einarbeitung, das Team, die Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten etc. wissen möchten.
  • Typische Fragen erwarten: Bereiten Sie sich auf Fragen zu Ihrer Motivation, Ihren Stärken/Schwächen, Ihren bisherigen Erfahrungen, Ihren Zielen und Erwartungen vor. („Warum haben Sie sich bei uns beworben?“, „Was erwarten Sie von der Assistenzzeit?“, „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“, „Wie gehen Sie mit schwierigen Patienten um?“).
  • Auftreten: Pünktlichkeit, angemessene Kleidung, freundliches und offenes Auftreten.
  • Gehaltsvorstellung: Informieren Sie sich über übliche Gehälter für Assistenzzahnärzte/angestellte Zahnärzte in der Region (LZK/KZV können hier oft Orientierung geben).

Tipp: Sehen Sie das Gespräch als Dialog auf Augenhöhe. Zeigen Sie ehrliches Interesse an der Praxis und stellen Sie gezielte Fragen.

Arbeitsvertrag prüfen

Erklärung: Bevor Sie eine Stelle annehmen, erhalten Sie einen Arbeitsvertrag. Diesen sollten Sie sorgfältig prüfen, bevor Sie unterschreiben. Die Kenntnis Ihrer Rechte und Pflichten, aber auch die Unterstützung durch Berufsverbände (siehe Abschnitt 7), ist hierbei wichtig.

Wichtige Punkte (Details folgen in Abschnitt 8):

  • Gehalt (Fixum, Umsatzbeteiligung?)
  • Arbeitszeiten (Wochenstunden, Pausenregelung)
  • Urlaubsanspruch
  • Regelung von Überstunden
  • Probezeit
  • Genaue Tätigkeitsbeschreibung
  • Fortbildungsregelungen (Freistellung, Kostenübernahme?)
  • Haftungsregelungen
  • Kündigungsfristen

Tipp: Bei Unklarheiten oder komplexen Klauseln (insbesondere zu Umsatzbeteiligung, Haftung, nachvertraglichen Wettbewerbsverboten) kann es sinnvoll sein, den Vertrag juristisch prüfen zu lassen (z.B. durch Rechtsberatung der LZK, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht oder die in Abschnitt 7 genannten spezialisierten Berufsverbände).